Я пришёл работать в компанию октябре 2019 года продавцом консультантом, но когда появилась возможность горизонтального перемещения, перешёл на должность товароведа, мне захотелось освоить новую профессию. Сейчас я старший товаровед.

У нас молодая компания, нет жесткой структуры, регламентов, всей этой бюрократии. Мы не боимся экспериментировать, брать на себя ответственность. Любая инициатива приветствуется. Видя, что работа в отделе налажена, руководство предложило дополнительно осваивать направление закупки. Если как товаровед я уже добился уровня экспертности и являюсь наставником для сотрудников моего отдела, то в закупках я новичок, поэтому рядом со мной есть человек, который сопровождает меня и подсказывает. Мне нравится, что в рамках одной компании можно меняться, развиваться в разных направлениях.

Меня очень воодушевляет, что руководство доверяет моему профессионализму. Я горжусь тем, что расту сам, что развивается моя команда, вместе с которой растет и моя ответственность. Хочется идти дальше, приобретать новые знания и компетенции.
Компания не только увеличивается в масштабах, но меняется внутри себя: выстраивает систему обучения сотрудников, улучшает сервис, на деле стремится к клиентоцентричности. Это магия какая-то, у нас в самый разгар пандемии открылся новый магазин. В общем, мы настроены решительно!

Думаю, что каждый из сотрудников скажет, что у нас дружный коллектив, наше общение не заканчивается только работой: проводим время вместе, играем в футбол, вместе отдыхаем, ходим в бары.

Приятное дополнение к мотивации то, что я могу купить товар со скидкой и это максимальная скидка, которую я когда-либо видел в компаниях.

Могу пожелать новичкам получать удовольствие от работы, быстро реагировать на изменения, иметь личную цель и не видеть потолка в развитии.