взаимодействие с командой разработки, участие в принятии решений об оптимальных путях реализации отдельных функций и проектов в целом.
обеспечение высокого уровня технической экспертизы в области веб-разработки;
отладка кода после тестирования, проведение CodeReview c обратной связью.
помощь команде в решении сложных технических задач, в т.ч. личная реализация наиболее ответственных и сложных частей кода и проектов в целом.
помощь проджект-менеджеру в оценке и системном анализе поступающих задач и проектов: уточнение трудоемкости и формирование технических условий выполнения поставленных задач.
выстраивание архитектуры и технического дизайна проектов, выбор стека технологий, продумывание подходов к реализации механик проектов и функций.
проведение анализа текущих процессов разработки, выявление узких мест и возможностей для оптимизации.
разработка стандартов, внедрение лучшие практик и контроль их исполнения;
работа в роли играющего тренера: писать код, участвовать в код-ревью, поднимать техническую культуру в команде.
ЧТО ДЛЯ ЭТОГО ПОТРЕБУЕТСЯ:
опыт руководства командой разработки или менторства от 1 года.
навык разработки высоконагруженных интернет-магазинов на 1С-Битрикс от 3 лет;
любовь к программированию.
способность объяснить, как нужно делать сложную задачу.
умение отличать хороший код от плохого и умение аргументировать своё видение в рамках ревью-кода и не только.
знание структур данных.
опыт работы с системой контроля версий.
Будет плюсом опыт работы с REST API
ЧТО МЫ ТЕБЕ ПРИГОТОВИЛИ:
официальное оформление в аккредитованную IT-компанию.
помощь в релокации и оплачиваемое жилье в Краснодаре.
возможность работать в компании долго... очень долго, до самой пенсии)) Мы не ищем сотрудников на проект, рассматриваем только долгосрочные отношения.
рабочее место в современном офисе в пешей доступности от самых известных достопримечательностей Краснодара - стадиона «Краснодар» и Парка «Галицкого»
возможность гибридного графика обсуждается после испытательного срока.
удобный график работы: можно выбрать с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
открытость топ-менеджмента к диалогу, мы приветствуем инициативу, прислушиваемся к мнению эксперта.